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旭东红木召开2017年度股东大会及现金分红
发布时间:2017年12月09日 信息来源: 浏览次数:552
旭东红木召开2017年度股东大会


3月1日,2017年公司股东大会在浙江艺术紫檀博物馆6楼召开,入股员工以公司主人的身份,参与公司管理,实现“利益共享、风险共担”。




员工变身“股东”实现个人与公司共同发展


2017年红木家具行业进入改革转型发展“深水区”,粗放的管理模式将越来越难以为继。2013年旭东红木率先在行业内推出员工入股改革,2017年入股员工数量达35人。


       为鼓励员工成为股东,公司还等比例为入股员工发放干股,定期发放分红,提升员工收益。股东分红与公司、个人业绩及公司利润挂钩,从2013年到现在,旭东红木已经顺利完成4个年度的股东分红,员工收入再不是靠“死工资”。同时股东还享有多项“股东福利”,每年还组织“国内游”和“国外游”,让员工在工作之余放松下身心、开阔眼界。


       目前参股人数已经涵盖了所有管理人员和骨干员工。从总经理到销售员再到保安、水电工只要满足参股条件,都能成为公司的股东。员工入股在公司就有了“资产性收入,还定期通过股东大会的形式参与到公司治理中。





倒逼管理改革  挖掘企业转型增长新动能


       在股东入股改革一年以来,对于旭东来说,最大的变化在于增强了部门管理的自我监督、自我完善和自我提升。

       员工入股使公司基层管理更为民主和透明,公司、部门在决策投入时选择更为谨慎、判断更为综合,目标更为一致。如销售人员更加关注客户成交成本、回款效率,因为这切实关系到每个股东的切实利益。



       正如董事长李晓东在会上指出,2017年旭东红木已明确了发展的战略布局,设定了各项目标,各部门也根据分解目标制定了一套切实可行的行动方案。
       员工股东的加入,就是要进一步弘扬旭东人敢于突破、敢于吃苦、敢于创新、敢于承担的传统品格,就是要全方位推动各项计划的执行,就是要在公司的各个环节发挥股东的主观能动性。员工股东既是公司的主人,更是公司发展的主力,是一支有技术、有思想、能战斗的股东队伍,只要能够本着为公司负责、为客户负责,一丝不苟、精益求精地做好每一件产品,维护好每一个客户,就一定能够全面达成2017年的目标,实现全体股东的分红目标。



撸起袖子加油干“天地人和”谋新篇


       股东大会上,李晓东分析了今年行业和公司发展的各项因素,他总结为“天地人和”四个字。


       天即天时,据不完全统计2017年23省2017年固定资产投资超40万亿,这将极大带动我国经济的新一轮发展,红木家具的市场需求也将进一步被扩大。


       地即落地,当前受诸多因素影响,红木原材料价格普遍上涨且长期看涨,这就为有收藏、投资需求的红木家具爱好者注入了消费动力,从央视报道中也可窥见红木家具将迎来新一轮“投资热”的端倪。


      人和即各位股东目标一致、上下同心,能够时刻思考公司的发展和自己本职的工作,奠定了实现目标的关键基础。




       李晓东最后指出,天上不会掉馅饼,完成目标需要全体股东的共同努力,需要大家以主人翁的精神投入到工作中,2017年,让大家一起撸起袖子加油干,实现公司发展和自身利益的双丰收。
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