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旭东红木6月份工作总结暨表彰激励大会顺利召开
发布时间:2017年12月12日 信息来源: 浏览次数:579

7月2日下午,旭东红木•浙江艺术紫檀博物馆6月份工作总结暨表彰激励大会在博物馆八楼隆重召开,董事长李晓东、总经理李忠良、厂长胡生良等领导以及工厂车间、博物馆部门员工代表与会。



会议一开始由胡生良厂长做工作报告,他指出,质量是企业的生命,而提高产品质量,不能停留在口头上,要落实在行动上,要求各部门齐心协力,保质保量完成任务。营销部副总李晓军分析了5月中旬以来各部门的营业情况,并根据各营销人员的业绩确定了本次大会的奖励人员和激励人员。

(厂长胡生良作工作报告)



(李晓军副总分析营业情况)



现场激励环节是本次大会的重头戏和高潮,营销部超额完成任务的陈春红以及工厂各车间评分最高、工作最积极认真的张卫国等6人获得红包奖励。



(销售冠军陈春红获得红包奖励)



(厂长与优秀员工合影)

而未完成既定指标份额的营销人员和各车间评分最低的员工则“享受”吃苦瓜作为激励,在舞台上,一些从没吃过苦瓜的员工甚至吃吐了,但每个员工都强忍着苦涩将苦瓜吃完,他们纷纷表示,下个月一定要做的更好,不会再上台受罚。




(末尾奖励——吃苦瓜 “苦亦思过,必争佳绩”)



(现场激励的工厂员工)


总经理李忠良指出,当前公司的经营状况良好,企业氛围和谐,且目前公司的激励大会已经常态化、机制化,企业文化有所发展,希望全体员工树立高度的品牌自信,以作为旭东红木的一份子而自豪。对于奖惩机制,李忠良表示,将更加细化奖励标准,促进民主集中和人性化。


(旭东红木总经理李忠良作发言)



公司董事长李晓东最后作大会总结,他对获得奖励的员工表示祝贺,也对吃苦瓜的员工进行激励。李晓东表示,吃苦瓜不是目的,吃苦瓜是为了让员工忆苦思甜,检讨不足,奋发向上,才能先苦后甜,希望旭东红木的每位员工都能培养上进的精神,大家凝聚在一起,做出更大的成绩。



(旭东红木董事长李晓东作大会总结)



此外,董事长李晓东还强调了安全问题。
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